Course curriculum

  • 1

    1. Dobro došli na H.art kurs Delegiranja!

  • 2

    2. Zbog čega ne delegiramo i benefiti delegiranja

    • Lekcija 2: Zbog čega ne delegiramo i benefiti delegiranja
    • Zašto ne delegiramo? (2 minuta)
    • Vežba Uverenja koja blokiraju delegiranje
    • Pročitajte sledeći članak: Pavić, M. Otpori i greške u delegiranju Članak Profit (5 minuta) BESPLATAN PREGLED
    • Benefiti delegiranja (3 minuta)
    • Vežba: Benefiti dobrog delegiranja (5 minuta)
    • Pročitajte sledeći članak: Jeremić, J. Koji su sve uzročnici loše organizacije vremena? Članak Ekonomski Online (5 minuta)
    • Koje sve zadatke zadajemo? (2 minuta)
    • Prebacivanje "majmuna" na menadžerovo rame (2 minuta)
    • Kviz znanja
    • Čestitamo! Završili ste drugu lekciju!
  • 3

    3. Preduslovi i koraci dobrog delegiranja

    • Lekcija 3: Preduslovi i koraci dobrog delegiranja
    • Koji je redosled?
    • Wrap up vežbe Koji je redosled? (2 minuta)
    • Preduslov dobrog delegiranja (2 minut)
    • Očekivanja od zaposlenog - okvir za zadavanje zadataka
    • SMART CILJEVI (2 minut)
    • Pročitajte sledeći članak: Stojakov, A. Kako da povećamo šansu za ostvarenje ciljeva Članak Profit (5 minuta)
    • Dogovaranje oblasti rada sa zaposlenima - priča
    • Planiranje zadataka za zaposlene za predstojeći period (2 minuta)
    • Kako se planiraju i predaju zadaci kod nas
    • Kviz znanja
    • Čestitamo! Završili ste treću lekciju!
  • 4

    4. "Skillset" - Set veština: Postavljanje ciljeva i samoprocena

    • Lekcija 4: "Skillset" - set veština: Postavljanje ciljeva i samoprocena
    • Procena spremnosti zaposlenih (4 minuta)
    • Spremnost zaposlenog za zadatak
    • Timska matrica (3 minuta)
    • Timska procena kompetentnosti i posvećenosti
    • Odlučivanje kome delegirati (2 minut)
    • Raspoređivanje zadataka
    • Raspodela zadataka - Studija slučaja
    • Način delegiranja (5 minuta)
    • Značaj podudarnosti nivoa delegiranja i spremnosti zaposlenih (2 minut)
    • Vežba Usklađenost-Neusklađenost
    • Čestitamo! Završili ste četvrtu lekciju!
  • 5

    5. Zadavanje zadataka i koraci nakon toga

    • Lekcija 5: Zadavanje zadataka i koji su koraci nakon toga
    • Fleksibilnost u načinu zadavanja zadataka (2 minuta)
    • Tri direktivna i tri podržavajuća ponašanja
    • Zadavanje zadataka (3 minuta)
    • Prisećanje iskustva
    • Nakon zadatog zadatka (2 minuta)
    • Vežba: Nakon zadatog zadatka
    • Partnerstvo
    • Lateralno delegiranje (2 minuta)
    • Razvojni plan (2 minuta)
    • Vežba: Razvojni plan
    • Čestitamo! Završili ste petu lekciju!
    • Kviz znanja
  • 6

    Srećno u daljem radu

    • Čestitamo! Stigli ste do kraja kursa!
    • Pročitajte sledeći članak: Tizmonar, J. Kako naći pravu meru superviziranja? Clanak Profit (5 minuta)
    • Popunite formular za EVALUACIJU KURSA | NAPOMENA: kliknite na dugme PROSLEDI na dnu upitnika - 10 min
    • PREUZMITE rezime kursa
    • Mesto za Vašu poruku